人才招聘 Recruit
服务搜索
你的位置:首页 > 福利待遇

  

一、基本月薪

二、周末双休制(加班除外、加班按小时计算、可累计使用于年假或工作日休息、调休)

三、节日福利(享受国家法定假日、根据节日类型公司发送福利)

四、年终奖金(公司员工年底采用不记名投票然后报总经理,按照投票几分累计排名加平时业绩综合考核,由总经理决定发配)

五、公司股份(公司员工满2年由总经理批准是否成为公司股东,股东按照百万计,个人即可享受百分之3-10不等的股份)

六、带薪年假(公司员工满一年即可享受带薪年假,假期为:10天

7、社会保险(公司采取自愿参保)